1) ​50인 이상 300인 미만 사업장, 안전관리자 선임 의무

상시 근로자수 50명 이상 사업장은「산업안전보건법」제 17조 ①항 및 ②항, 「산업안전보건법 시행령」제16조 ①항에 따라 자체 안전관리자를 선임하여야 하나, 자체 안전관리자 선임이 어려운 경우,「산업안전보건법」제17조 ④항에 의거하여 고용노동부 장관으로부터 지정받은 안전관리 전문기관에 안전관리자의 업무를 위탁하여야 하고, 선임 또는 위탁한 날로부터 14일 이내에 관할 지방 노동관서에 보고토록 규정

2) ​​​20인 이상 50인 미만, 안전보건관리담당자 선임 의무

또한, 「산업안전보건법」제19조, 「산업안전보건법 시행령」제24조에 의거하여 상시근로자 20인 이상 50인 미만인 ①제조업, ②임업, ③하수, 폐수 및 분뇨 처리업, ④폐기물 수집, 운반, 처리 및 원료 재생업, ⑤환경 정화 및 복원업(한국표준산업분류 기준) 사업장에서는 산업재해를 예방하고 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위하여 해당 사업장에 “안전보건관리담당자”를 두거나 고용노동부 장관으로부터 지정받은 안전관리전문기관에 안전보건관리담당자의 업무를 위탁해야 함